题目类型：
单选题
题目内容
绩效管理的核心在于()。
正确答案
C
题目解析
绩效管理的核心在于沟通，通过不断地沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对建立和谐的组织文化至关重要。